conduite du changement : comment faire face en mobilisant/
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| Organisme de formation |
CQFD |
| Lieu de la formation |
France Entière (105) |
| Date de la formation |
Permanente : plusieurs fois dans l'année
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| Niveau |
Autre / Aucun |
| Formation rémunérée |
Non
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| Période en entreprise |
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TYPE DE FORMATION |
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Droit individuel à la formation-DIF
Formation Inter-entreprise- En centre
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Formation intra-En entreprise
Sur mesure
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COUT DE LA FORMATION |
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PUBLIC CONCERNE / PRE-REQUIS |
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METHODES |
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OBJECTIF PEDAGOGIQUE |
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| Se doter des bonnes pratiques qui permettront de créer les conditions relationnelles nécessaires de confiance, de communication et de croissance pour bien fonctionner ensemble et derrière cela, de donner de l’élan et de créer une vraie dynamique collective. / Renforcer l’esprit d’équipe c'est-à-dire aligner l’action individuelle et collective aux enjeux de la vision stratégique de l’entreprise et aux modes de fonctionnement à mettre en place pour réussir. / Développer responsabilité, initiative et autonomie chez l’ensemble des acteurs. |
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DESCRIPTION / CONTENU |
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| Le changement désigne la démarche qui accompagne la vie de toute entreprise face à l’instabilité et au développement de son environnement. Conduire le changement c’est prendre en compte la dimension humaine c'est-à-dire les valeurs, la culture, les résistances au changement au travers d’une démarche de participation, de communication et de dialogue et de formation/coaching dont l’objectif est de permettre la compréhension et l’acceptation par les individus des ”nouvelles règles du jeu” résultant du processus de changement. Dans un monde complexe, la réussite et la réactivité passent désormais par la mobilisation des énergies de tous les acteurs : l’efficacité résulte de la compréhension des enjeux globaux. |
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VOTRE CONTACT |
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| Organisme de formation |
CQFD |
| Référence |
réf AF19 |
| Contact |
w. Hamiot |
| Téléphone |
139970923 |
| Fax |
0 |
| Courrier |
siège social : 14 pl. des cèpes 95238 Herblay |
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