Formation Entretien annuel d'évaluation des performances professionnelles / Management stratégique

Pour contacter ce centre de formation, veuillez cliquer sur le bouton "Contact" Organisme de formation NC Lieu de la formation Rhône (69) Dates et durée 17 décembre 2010 à Lyon Niveau en fin de formation Autre / Aucun Formation rémunérée Non Période en entreprise Non Référence management

Description / Contenu L’entretien d’évaluation est le point d’orgue d’un processus annuel d’observation et de suivi par le hiérarchique des résultats et des savoir faire de son collaborateur. Son but essentiel est de faire le bilan de l’année écoulée et de fixer les objectifs de l’année à venir. Objectifs :Prendre conscience de l’importance de l’entretien d’évaluation et s’en approprier les enjeux Optimiser sa maîtrise de technique d’entretien d’évaluation de performance Objectif Pédagogique NC Public concerné NC Méthodes NC Coût de la Formation 600 euros HT par personne Type de Formation Contrat de professionnalisation Droit individuel à la formation-DIF Formation Inter-entreprise- En centre Formation intra-En entreprise Séminaire Sur mesure

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