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Formation Le management relationnel /
Knowledge Management
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| Organisme de formation |
Cabinet VALTON |
| Lieu de la formation |
France Entière (105) |
| Dates et durée |
NC |
| Niveau en fin de formation |
Autre / Aucun |
| Formation rémunérée |
Non |
| Période en entreprise |
Non |
| Référence |
5 |
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- Description / Contenu
Le Développement relationnel du manager :
Le Manager développeur de potentiel :
Le Manager animateur d’équipes :
Le Manager gestionnaire de conflits :
Le Manager négociateur :
Le Manager du changement :
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- Objectif Pédagogique
Objectifs de la mention
Afin de former des spécialistes RH répondant aux exigences des entreprises, quatre objectifs principaux définissent les orientations pédagogiques de la mention :
· posséder une excellente connaissance du monde de l’entreprise, des outils de gestion et du droit social ;
· être familiarisé à un environnement international (apprentissage des langues et du management interculturel) ;
· être opérationnel à court terme. Cela implique des enseignements tournés vers la pratique, dispensés par des professionnels (ateliers de travail, études de cas, jeux de rôles…), alternés avec des périodes en entreprise dans le cadre de l’année en apprentissage ;
· être capable de participer à l’élaboration des politiques stratégiques de l’entreprise et conduire le changement dans les différents champs des ressources humaines et des relations sociales.
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- Public concerné
- Méthodes
Notre pédagogie est soutenue par approche pragmatique. Les méthodes utilisées sont à la fois éducatives, informatives et interactives. Elles sont appuyées sur les compétences acquises par les stagiaires afin de favoriser et renforcer l’acquisition des connaissances fondamentales dispensées.
De façon générale, nous étayons nos interventions par :
- des apports théoriques,
- des études de cas pratiques
- des mises en situation
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- Coût de la Formation
- Type de Formation
Droit individuel à la formation-DIF
Formation action
Formation initiale
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Formation intra-En entreprise
Sur mesure
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